Рубрики
Ресурсы
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
Сайт Президента Республики Беларусь
Национальный правовой портал
Компетентно

30.03.2017

ЗА ГРАНИЦУ НА ЗАРАБОТКИ

<p>30.03.2017</p>
<p><b>ЗА ГРАНИЦУ НА ЗАРАБОТКИ</b></p>

Проблема торговли людьми продолжает оставаться актуальной для Беларуси, как и для всего мирового сообщества. В последнее время участились обращения в милицию граждан нашей страны, самостоятельно выезжающих на работу за пределы Республики Беларусь. О чем важно помнить и знать, отправляясь на заработки за рубеж, рассказал инспектор отделения по гражданству и миграции Октябрьского района г. Могилева Денис Самсонов.

Каждый случай трудовой эксплуатации за границей требует детального разбирательства. Зачастую граждане находят работу  в другой стране через знакомых, друзей, родственников или иными способами, не имеют легального статуса там, т.е. не имеют разрешения на проживание и/или разрешения на работу, или временной регистрации. То есть работают за рубежом незаконно. Поэтому при нарушении их прав они становятся абсолютно беззащитными.
— Что бы вы посоветовали тем, кто собирается уехать на работу в чужую страну?
— До даты выезда из Беларуси необходимо уведомить об этом подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания. В случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем, в подразделение по гражданству и миграции. Важно сообщить о сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты и социального обеспечения. В подразделении по гражданству и миграции можно бесплатно получить информацию о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, порядке выезда из нашей страны и въезда в нее. Также в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь по тел. 222-26-61 можно узнать о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов. И не забудьте сообщить о выезде в чужую страну своим близким!
— На что нужно обратить внимание при заключении контракта в чужой стране?
— При заключении трудового договора  важно внимательно изучить и оговорить условия контракта: срок действия договора, условия труда, оплаты, проживания, питания и т.д. Важно детально обсудить и основания для расторжения контракта. В случае визового режима обязательно иметь рабочую визу государства трудоустройства, выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не дает права на работу). Обязательно нужно иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.
Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь. Но имейте в виду, что в этом случае перезаключать за границей трудовой договор с иностранными нанимателями запрещено.
Список лицензиатов размещен на сайте МВД Республики Беларусь WWW.MVD.GOV.BY.
В случае нарушения за границей условий заключенного договора обращайтесь в подразделение по гражданству и миграции по месту жительства либо в УВД Могилевского обл­исполкома по телефонам 27-05-04, 29-51-68, 29-51-18.
Татьяна Подлипская.